Login                               registracija
Korisničko ime:

Lozinka:
On line ponuda
Sadržaj korpe 0 proizvoda
 
Sektori
Nađite životinju po kodu
Unesite pročitani kod:


Gde se nalazimo

SUPERLAB
Milutina Milankovića 25
11070 Novi Beograd

 
POLITIKA KVALITETA pošalji prijatelju štampa stranice

 
 

POLITIKA INTEGRISANOG MENADŽMENT SISTEMA

kvaliteta, zaštite životne sredine i zdravlja i bezbednosti na radu

SUPERLAB d.o.o nastoji da zadrži vodeće mesto pouzdanog i priznatog isporučioca laboratorijske opreme vrhunske tehnologije u svim oblastima inženjerstva. Da bi se to ostvarilo SUPERLAB zasniva svoju politiku integrisanog menadžment sistema  na marketinški razvojno orjentisanom poslovnom sistemu čiji je osnovni element kontinuirano unapređenje kvaliteta rada, a cilj ostvarenje svetske klase kvaliteta.

Iskazujući svoju opredeljenost za kvalitet na svim nivoima rada, sve aktivnosti zaposlenih u SUPERLAB-u moraju biti usmerene ka postizanju zahteva, potreba i očekivanja korisnika, okruženja i zaposlenih.

Ostvarivanje visokog nivoa zadovoljstva korisnika naših usluga podstiče se kroz uspostavljeni integrisani menadžment sistem prema zahtevima međunarodnih standarda:

 ISO 9001:2008, ISO 14001:2004, OHSAS 18001:2007 i ISO/IEC 17025:2006, njihovim preispitivanjem i stalnim unapređivanjem.

Utvrđuju se sledeći principi politike integrisanog menadžment sistema:

  • vrhunski kvalitet i pouzdanost proizvoda i usluga koji zadovoljava zahteve korisnika
  • praćenje svetskih dostignuća u ovoj oblasti
  • pridržavanje najviših profesionalnih standarda
  • stalno obagaćivanje prodajnog asortimana najaktuelnijim proizvodima i uslugama
  • praćenje i razvoj kvaliteta proizvoda svojih isporučilaca i uspostavljanje korektnih čvrstih partnerskih odnosa sa njima radi zaštite kupaca/klijenata SUPERLAB-a
  • provera da su naši isporučioci svesni svojih obaveza u vezi kvaliteta proizvoda, njihovog uticaja na zaštitu životne sredine, zdravlje i bezbednost naših zaposlenih, korisnika i ostalih;
  • svi zaposleni ostvaruju klimu saradnje, poverenja i pripadnosti firmi, koja se zasniva na uključivanju zaposlenih u kreiranje poslovnih principa, vodeći računa o njihovim ciljevima, potrebama i interesima što omogućuje aktiviranje stvaralačkih potencijala
  • stalno povećanje efikasnosti i efektivnosti svih ključnih procesa organizacije
  • usmerenost ka stalnom unapređenju prevencije i usaglašenost sa zakonskim i drugim propisima koji su povezani sa zagađenjem životne sredine i zdravljem i bezbednošću na radu
  • stalno smanjenje potrošnje energije, prirodnih resursa i ostalih učinaka na koje SUPERLAB može da utiče
  • Upravljanja značajnim rizicima za bezbednost i zdravlje na radu, radi njihovog eliminisanja i svođenja na prihvatljiv nivo
  • stalno podizanje nivoa obrazovanja, povećavanja motivacije, kompetencije, svesti i zadovoljstva zaposlenih
  • primjenjivanje poznatih i priznatih metoda etaloniranja
  • neprekidno poboljšanje integrisanog menadžment sistema kroz stalno praćenje, preispitivanje i poboljšanje procesa i sistema na putu do poslovne izvrsnosti

Svi zaposleni u organizaciji SUPERLAB dužni su da se ponašaju u skladu sa usvojenim načelima i tako daju svoj doprinos ostvarenju zadatog cilja.